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他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論 NewsPicksパブリッシング
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ニューズピックス |
| 発売年月日 | 2019/10/04 |
| JAN | 9784910063010 |
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他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論
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商品レビュー
3.9
175件のお客様レビュー
部下に対して、主人公としての側面を構築できてないと気付かされた。 ・いつも頑張っているのに認めてもらえない（他者視点での自分の評価に依拠している） ・仕事の意味を感じられない（生活のためにつまらない仕事を我慢している） ・自分が生かされていない（自分のために組織があるという過度な...
部下に対して、主人公としての側面を構築できてないと気付かされた。 ・いつも頑張っているのに認めてもらえない（他者視点での自分の評価に依拠している） ・仕事の意味を感じられない（生活のためにつまらない仕事を我慢している） ・自分が生かされていない（自分のために組織があるという過度な自己意識） わかり合えないことは当たり前。 妥協せず対話し続ける事も、当たり前にできるようになりたい。
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※このレビューにはネタバレを含みます
今の自分の状況で読めて良かった本。 対話で分かり合えなさを埋める。 溝に気づく、溝の向こうを眺める、溝を渡り橋を設計する、溝に橋をかける。 大切にしたいこと、 着実に歩みを続ける、逆境の中でもへこたれずに対話に挑み続ける、苦しみの中にある人に手を差し伸べる。
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プライベート・仕事に関わらず社会と関わる中で壁にぶつかったり不満を抱いた際に他者を変える事は難しいが自らが変わる事で解決する事があるとよく耳にするが、この考え方のより深い部分が知れる書籍。
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