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学校をおもしろくする思考法
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学校をおもしろくする思考法
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商品レビュー
3.6
5件のお客様レビュー
やっと読み終えた。 読書する時間もなかなか取れない働き方は見直していかないと。その点では、 「多忙の内訳を見よ」が参考になった。 新学期が始まる。まずは大人が楽しんでなきゃ！
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企業の成功例、失敗例を参考に、学校という組織では何を活かせるかが、この本のテーマ。 過去を振り返りながら成功体験で学校を運営していっても、これからの時代はそうじゃないって事が、この本からもわかった。実際今まではこうだったから、という言葉は我が職場でもよく聞く。それでは成長しない...
企業の成功例、失敗例を参考に、学校という組織では何を活かせるかが、この本のテーマ。 過去を振り返りながら成功体験で学校を運営していっても、これからの時代はそうじゃないって事が、この本からもわかった。実際今まではこうだったから、という言葉は我が職場でもよく聞く。それでは成長しないのだ。 働きやすい職場にするための考え方が書いてあり、これを意識して取りかかれば、多少なりとも学校が楽しくなるかもしれない。 はみ出すことを恐れない 今やっていることの意味を常に考える なぜそれをやっているのかを考える 教えるだけではなく、自らが学ばなければならない ミスを咎めない安心安全の場作り フィードバックを受けられる環境作り 風通しの良い組織 発言しない人間はノーバリュー 時間短縮のためには、何が原因になっているかを究明してから、改善にとりかかること ガチで話し合いができる組織なのか 耳が痛いところが多い。 改善するにも意見すれば出る杭は打たれる。でも、そこを恐れていては、改善はやってこない。 打たれ強い心身が欲しい。まだまだ安心の場にはなっていない。 せめて自分の身の回りだけでも、安心安全の場になるように取り組もう。
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セブンイレブン、amazon、googleなど、働き方改革を工夫して取り組んでいる企業の思考法を紹介し、学校にも適応できないかと勧めている。これらの企業の発想が成功しているのは、思考に加えて、人と金がかかっていると思う。学校で金と人をかけないで思考だけでは限界だと思う。
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