1,800円以上の注文で送料無料

  • 中古
  • 店舗受取可
  • 雑誌
  • 雑誌

Harvard Business Review(2018年6月号) 月刊誌

ダイヤモンド社

お気に入りに追加 お気に入り 追加 追加する お気に入りに追加 お気に入り 追加 追加する に追加 に追加する

定価 ¥2,097

¥110 定価より1,987円(94%)おトク

獲得ポイント1P

残り1点 ご注文はお早めに

発送時期 1~5日以内に発送

店舗受取サービス対応商品

店舗受取なら1点でも送料無料!

店舗到着予定

4/28(日)~5/3(金)

商品詳細

内容紹介 [特集]●職場の孤独 企業に広がる“病"にどう対処するか◇成人の4割が自覚し、寿命を縮める病「職場の孤独」という伝染病◇孤独と仕事に関する研究からわかること「つながっていたい」気持ちは人間の本能である◇スラックCEOとの一問一答 テクノロジーは絆を深めるか◇米国陸軍で実証した負の習慣を壊す法 心の筋肉を鍛えるエクササイズ◇つながりを構築できない原因は何か 社内交流イベントの負の効果◇従業員、マネジャー、経営者、それぞれ何をすべきか 職場の孤独への対処法:ウェルビーイングを追求する◇インタビュー マインドフルネスで自分自身を解き明かす 人は生まれながらにつながり、孤独でもある 藤田一照 曹洞宗 僧侶/[HBR翻訳論文]〈社会〉◆誰もが真っ当に働きたい「#MeToo」運動を機にセクハラ文化は終わるのか〈経営戦略〉◆イノベーションにつながらない判断をなくす 自社が賭けるべきテクノロジー領域を見極める法〈組織のマネジメント〉◆頻度、タイミング、拙い進行を改める 会議の三重苦を解決する5つのステップ〈経営戦略〉◆潜在価値を解き放つ4つの戦略 自社をプラットフォーマーに転換する法◆ユニークなユーザー体験が決め手 フィットネス業界で顧客の心をつかみ続ける方法〈リーダーシップ〉◆部下は仕組みでは育たない 最良のリーダーは偉大な教師である/…ほか
販売会社/発売会社 ダイヤモンド社
発売年月日 2018/05/10
JAN 4910059690687

店舗受取サービス
対応商品

店舗受取なら1点でも送料無料!
さらにお買い物で使えるポイントがたまる

店舗到着予定

4/28(日)~5/3(金)

Harvard Business Review(2018年6月号)

¥110

残り1点
ご注文はお早めに

カートに追加するカートにいれる

商品レビュー

0

0件のお客様レビュー

レビューを投稿

関連商品

最近チェックした商品