業種や規模、職種によって千差万別なので、どうしても最大公約数的なふんわりした内容になる。新卒の就職面接に比べて転職はなおさらだろう。自分の転職に当てはめるとあまり重ならない部分のほうが多かった。 とはいえ絶対聞かれるというものもあって、そこを改めて考え直すのには多少役立った。 ・これまでの経歴 ・長所・短所 ・なぜ転職をするのか ・どうなっていたいか（3年後、5年後） 以下は本書に関係ないが備忘として。 ・最近嬉しかった経験、失敗した経験は ・休日のプライベートの過ごし方は ・自分にとって転職とは ・職人タイプかチームタイプか ・○○のどこに魅力を感じているか

前向きで、意識が高く、主体的に仕事をする人であること 周囲にプラスとなる存在であること 社風に合う人 全身全霊でプレゼンテーション 中途採用の場合、新卒採用と違って、企業が求める人物像はより具体的です。 私は今よりもっと生き生きと仕事をする為に転職するのだ どうせなら、転職活動を楽しんでしまおう 場当たり的な転職にしないため 面接官を納得させるため リクナビNEXT マイナビ転職 DODA 繁忙期 この転職で何を達成させたいか あなたが面接でアピールするべきにのは企業のニーズにマッチした部分であること 面接で必ず聞かれるのは、退職理由、志望動機、3年後・5年後のビジョン、自己PRの4つですが、これらのどれらを聞かれても答えに窮することはなくなるのです。 具体的なエピソードで話せるよう纏めておく 自分のキャリアビジョンから外れるものだった 体調不良は自己管理能力の低さからきたのでは？ 焦点をあて 応募企業や業界のことをきちんと勉強しておけば 「わかりません」で終えてしまうのは、考えを放棄していることにもなります。 採否の権限 東横イン電建 イオンディライト株式会社東海支社信州支店