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1分間マネジャー実践法 人を活かし成果を上げる現場学

K.ブランチャード(著者), ロバート・ローバー(著者)

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ダイヤモンド社
発売年月日 1984/03/01
JAN 9784478350133

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2007/11/19

?具体的に目標達成なものを考える(1分で読めるもの)?行動する(目に見えるデータにする)?ともに振り返る【達成した場合】間髪いれずに賞賛すること、よかったことを振り返ること【失敗した場合】目標の失敗か、能力不足か、モチベーション不足か判断する。モチベーション不足の場合は、★行動★...

?具体的に目標達成なものを考える(1分で読めるもの)?行動する(目に見えるデータにする)?ともに振り返る【達成した場合】間髪いれずに賞賛すること、よかったことを振り返ること【失敗した場合】目標の失敗か、能力不足か、モチベーション不足か判断する。モチベーション不足の場合は、★行動★を叱る(期待していることを告げる)。

Posted by ブクログ

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