自らの幸運を認識する。だから自分にはそれなりの責任があることを肝に銘じる。 幸運が成功を生み、成功は義務を生む。他の人々の幸運を作り出すことで、自分が高みに到達することができる。 ノブレスオブリージュに通じる考え方だと思う。 部下の才能をフルに活かすリーダーになるためには、支配に頼ってはいけない。まずは任せる。 リーダーシップとは他人にモチベーションを与えてやる気を起こさせ、チャンスを与えること。 自分が周囲の人々にどんな影響を与え、その人の生活にどんな変化をもたらしたかを成功の尺度とする。 周りの環境が変化しても、決してのぼせがあってはいけない。地に足をつけ、オープンであり続けることだ。 ハーバード大学の教授からの講話をまとめたもの。いずれも深く考えるきっかけになるし、各所で似たような話を聞いたことがある。世の中の大事なことはいくつかに収れんするのかもしれない。 一方で人を育てることがいかに重要かが分かる。

印象に残ったところのメモ。 - 幸運が成功を生み、成功は義務を生む。他の人々の幸運を作り出すことで、あなた自身が最高の高みへと到達できる - 部下を支配してはならない - 周囲の人々にどんな影響を与え、その人の生活にどんな変化をもたらしたかに重点を置く - 自らの情熱にこそ耳を傾け、自らの内なる羅針盤を信頼し、自分自身と人類全体、その両方について考えよう - 自分の過去を見つめ、今までの歩みを振り返り、自分の考えはどこからきたのかを理解するべき、それこそが的確な判断をもたらす - 常に練習と鍛錬を積んで重ね、真の良きリーダーとしての資質を身につける - キャリアを通じて思い切ってリスクを負う覚悟を決めた上で、結果が出るのをどのくらい待つか、具体的な年数を決めておく、それで結果がでなかったらきっぱり諦める - 自分という人間を客観的に評価する