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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2004/11/08 |
| JAN | 9784478420515 |
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組織変革のジレンマ
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組織変革のジレンマ
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商品レビュー
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本書では組織変革時に出くわす様々な困難をケーススタディとして捉えている。例えば買収時の異なる企業文化のぶつかり合いや、同一社内での若年者と年輩者の対立問題などである。全部で６つのケースが記載されていて、それ自体は面白い物語になっているにも関わらず、コメンテーターのコメントはありき...
本書では組織変革時に出くわす様々な困難をケーススタディとして捉えている。例えば買収時の異なる企業文化のぶつかり合いや、同一社内での若年者と年輩者の対立問題などである。全部で６つのケースが記載されていて、それ自体は面白い物語になっているにも関わらず、コメンテーターのコメントはありきたりで得る物は少なかった。 そもそも、組織変革時に起こるコンフリクトは、価値観の相違など日常の人間関係でも起きることであって、その解決法はお互いの気遣い、思いやりに他ならないはずである。それを経営コンサルタントや経営学者から教わる必然性は全くない。人間力が重要なのであって、それはこのような本で磨ける物でもないだろう。本書からの知見としては、組織変革に伴うコンフリクトの具体例を知ることが出来た点である。
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組織変革実施時に起こるコンフリクションをケーススタディを用いて例示し、問題点の回避、改善方法を解説する。かなり後付け感のある方法ではあるが、例がアリガチ（この本の例はエグゼクティブのコンフリクションであるが、もっともっと下層でも同相だと思う）なだけに、あなたのビジネス・シーンにも...
組織変革実施時に起こるコンフリクションをケーススタディを用いて例示し、問題点の回避、改善方法を解説する。かなり後付け感のある方法ではあるが、例がアリガチ（この本の例はエグゼクティブのコンフリクションであるが、もっともっと下層でも同相だと思う）なだけに、あなたのビジネス・シーンにもきっと役に立つだろう。
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