”船井幸雄さん、小宮一慶さんの対談本。購入から2年寝かせていたけれど、計画・習慣がらみで気になって読んだ。振り返り、重読、出会い日誌はやってみよう。「素直」も再確認。 ＜読書メモ＞ ・素直のススメ（p.34-35：船井） 　雲を消すことなどは、実際はつまらないことなのですが、自分の会社の親父が言っていることだから試しにやってみよう、という素直さがある人が、やはり成長する人だと思うのです。 ・まずは月間目標を立てよう（p.64-65：小宮） 　毎月はじめに、年間目標など長期的な目標のある人はそれと照らし合わせて、そのような長期目標のない人もとにかく、今月は何をやるか決めるのです。長期的なことよりも、月単位で目標を定めるほうが、それを達成したときの達成感が感じられます。 　その月間目標と照らし合わせながら、今日やるべきTO DOリストを作っていく習慣を身につけると、気づけば長期目標をより正確に立てたり、それをクリアできるようになっているものです。 ★決断力を高める訓練（p.83図：小宮） 　小さな意思決定＋振り返り 　→ 決断力を高める訓練になる 　＃この振り返りが重要。「この店がベストだったか？」「この注文がベストだったか？」＠レストラン、「この乗車位置がベストだったか？」「この時刻の電車がベストだったか？」＠電車 ・私のしていた社員教育とは、方向性を示すこと、社員の良い部分を伸ばすこと、社員の意見を聞くこと、社員を信じること、そして自分から率先して働くこと、でした。それが、部下を育てるコツなのだろうと思います。（p.138：船井） ★読書を五段階のレベルに分ける（p.158-159：小宮） 　最後に重読です。これは、同じ本を何度も読むことです。人生の座右の書ともいえるべき本を、常に身近に置いて、寝る前やふと時間の空いたときなど、繰り返し読んで、そこに書かれている言葉をかみしめる。 　＃小宮さんの５段階。速読、通読（レベル１，２）、熟読、重読。 ★日誌をつける習慣で一万社以上の人を覚えた（p.174：船井） 　その日に何をして誰と会ったのか、A4判のノート見開き１ページに、時間軸を割り振って、一週間分の記録をつけるようにしています。 　（略） 　これは毎晩寝る前につけるのを習慣としている記録です。 　（略） 　人間は、習慣によってその人の特性が現れます。良いことを継続し、習慣化することは大切ですね。 ・私はよく、「会社は親と同じ」と言います。誰でも若いうちは親に養ってもらわないと生きていけません。しかし、成長し、親が歳をとったら、今度は自分が親を支えて行かなければなりません。 　（略） 　一人で会社を支えられるくらいの実力を、どうやってつけてゆくか。これこそ若い人たちが考えるべきことです。会社に食べさせてもらうだの、会社が支えてくれるだの、組織に頼ろうという受身の考えで仕事をしている限り、一流になる道は開けません。（p.209-211：小宮） ＜きっかけ＞ 　タイトル買い。習慣がらみで。”