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ソリューション・フォーカス
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ソリューション・フォーカス
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商品レビュー
4
2件のお客様レビュー
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組織の成果に直結する問題解決法「ソリューション・フォーカス」 これは、最近、私が気に入っている本です。 執行役員は、チーフマネージャーに、チーフマネージャーは、マネージャー達に、マネージャーは、スタッフに、成果を上げるために発破をかけるわけです。 それぞれ、自分のさらに上にいる上司が「ああいっている、こういっている」と・・・ しかし、企業の目的は、投資をして、利益を得たり企業価値を上げる事であり、上司に言われたからでは余りにレベルが低いですし、ある意味、自分の評価を上げたい（下げたくない）だけの利己主義ではないでしょうか？ ソリューション・フォーカスでは、先ず「フューチャー・パーフェクト」という理想の状態をイメージするところから始めます。個々が理想の状態を把握し、チームが共有することによって、個々に何をすれば良いか、チームで何をすれば良いかが明確になり、共通認識になるわけです。この手法については、追々話題にしたいと思います。
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問題に捉われず、解決へ向かうことに焦点を当てる方法が学べる。 未来へ向けて、第１歩を踏み出したいときに読むと良い。
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