2005年3月7日 新しいSonyの新経営体制が発表されるやその内容に衝撃を受けたことは記憶に強く刻み込まれている。本書はそこにいたるまでの内部事情を詳細に語ったものである。 まずは前半ではソニーの過去の歴史と歴任の社長実績を語りながら、出井氏就任までを振り返り、後半は出井氏が経営者として取り組んできた内容とその結果を叙述している。 そして3月7日の人事発表にいたるまでのどろどろした内部事情を出井氏の心情を語る形で纏め上げている。 本書は出井氏を中心に据えた形で記述しているため、どれだけ客観性があるのかは分からないが、3月7日の新経営体制発表を本書のEndingとする物語が詳細に語られている。 このノンフィクションは有る意味小説より面白いと思った。

ソニー好きなんで思わず手にとってしまったこの本。 働くってことにちょっと息詰まってたからなんかヒントになるかな、と。 むむむむむ?ん。 大企業であるSONYのトップにいようが、みんな葛藤はあるのよね。 うぅん・・・大企業が故にって部分もあるのかな。 ただミイラ取りがミイラになったり、人間の欲望だったり・・・ 結局人は欲の塊なのかなぁ？ 手に入れちゃったら人に譲れないってか、渡したくなくなるってか。 それじゃあ悪循環だよね。 でも・・・手放す勇気がない。 結局はSONYの社長なり会長なりって肩書きが取れたとき、 生身としての人間の魅力がないって自分自身が痛いほどに感じてるからかなぁ？ 私も・・・病院栄養士って肩書きが取れたら・・・ちっぽけな人間さ。 まぁ私の場合、その肩書きをパッと捨てれるけどぉ。固執してないけどぉ。 まぁそれだけの病院だからもあるけどぉ。 これからのSONYはどうなっていくのかなぁ？ 私は復活してほしい。 しかし・・・アップルを買収する話も出てた時代もあったってのにびっくり☆ そうなってたらどうなってたんだろうね。(2006/11/25)