オープンダイアローグのセミナーで紹介され、わかりやすいと評判だったので読んでみた。3分の1くらいは漫画なので、あっという間に読了。 とてもわかりやすく、オープンダイアローグに限らず、対人援助の場面で非常に大切な拠り所となる指標にもなるものだった。 実際は、ここに出てくるようにあっさりと変化が現れるなんてことはなかなかなくて、うまくいかないことの方が圧倒的に多いのだけれど、それこそネガティブ・ケイパビリティを発揮して、不確実性に耐える。現実はほぼそれかもしれない。 でもつい先日、面接したある人物を思い浮かべ、もしまた話せる機会があれば、ここを意識して話してみようと思いながら読めた。 対人援助職と偉そうに言ってみても、結局は人と人との関係性の話なんだよなあ。 謙虚な気持ちで人と向き合うこと、それに優る援助はないと、つくづく思い知らされる今日この頃。

フィンランドから始まった対話オープンダイアローグについての入門書。 個人的に非常に興味のある技術なので手に取りました。 興味深い点として薬を使わない点、当事者に第三者として自身を取り巻く環境を認識してもらうところが良いなと思います 現実問題、言葉でどれだけ言っても専門職と対等な関係になるって難しい現状がある中で、情報の非対称性を埋められる可能性を秘めているってことが個人的に良いと思ってます。 今後も学んで理解を深めていきたい手法の一つです

オープンダイアローグについて扱った書籍。 ミーティング 専門家とクライアント、必要であればその家族と今起きている「問題」について対等な立場で話し合うこと リフレクティング クライアントとその家族が見ている前で専門家同士がセッションを通じて気づいたことや感じたことを話し合うこと リフレクティングを見せることで、クライアントもその家族も今起こっていることを俯瞰的に見ることができる。 対等性がなによりも大事である。