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組織の掟 新潮新書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 新潮社 |
| 発売年月日 | 2016/04/18 |
| JAN | 9784106106620 |
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組織の掟
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組織の掟
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第１章 組織の活用術―組織は自分を引き上げてくれる 雑用仕事 個人にスキル 相手に合わせた仕事 １０年で一人前 第２章 組織の従属術―上司には決して逆らうな 組織は上司に味方 上からの要望に逆らえず 嫌な仕事 若いころの苦労 後輩のためにサボタージュ 外部の助言で組織を動かす ...
第１章 組織の活用術―組織は自分を引き上げてくれる 雑用仕事 個人にスキル 相手に合わせた仕事 １０年で一人前 第２章 組織の従属術―上司には決して逆らうな 組織は上司に味方 上からの要望に逆らえず 嫌な仕事 若いころの苦労 後輩のためにサボタージュ 外部の助言で組織を動かす 無能なのはトップか番頭か 出世は巡りあわせと運 第３章 組織の分析術―人材には適した場所がある 職業適性 利己的なサメは共食い 一般人は習慣にまかれる 独自の正義感→一番危険 第４章 組織の管理術―デキる部下を見極めよ 能動的能力 試験が基礎能力維持 ロジができない≒サブはできない 社会常識・若いころに教育 やる気だけ←かかわらない 第５章 組織の防御術―問題人物からは遠ざかる ゼロ型人材→断固拒否 嘘つき・死ぬまで治らず 酒乱のサイン 心の病気 組織の情報通 第６章 組織の処世術―人間関係はキレイに泳げ 組織によっての落とし穴 健康管理も実力のうち 理屈＜組織の掟 第７章 組織の戦闘術―ヤバい仕事からうまく逃げろ 言質をとられない 上の人間に断らせる 秘密を守れる人材 逃げ道は自分で確保 第８章 組織の外交術―斜め上の応援団を作れ 働きやすい環境は自分で 危機のときに真価がわかる 人脈のハブから世界を広げる 常識の違う人→違う現実をみせてくれる
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組織の中でサラリーマンすることの心得。 上司の操り方/筋の悪い仕事の避け方・自己防衛術、部下を選ぶときの基準等。 確かにカバーは欲しい。サブの仕事/能力・知識があると何にせよ強い。
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「入っている組織を活用して自分を高める」 ・関わらない事の大切さ ・組織内でも最後の逃げ道を確保する ・部下の教育、見極め方 外務省勤務での経験からか、文面にストイックさを感じて一般人ながらとても参考になる著書
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