『君たちに明日はない』第4弾 リストラ請負会社『日本ヒューマンリアクト』面接官・村上真介。 『勝ち逃げの女王』　AJAの勝ち組CA。 ただCAの給料の安さにびっくり。こんなに安かったの… 会社は残って欲しいって、思うんだろうが。 辞めてもいいよ、家族のために。 特に子どものために。 『ノー・エクスキューズ』　破綻した山三証券OBたち。『日本ヒューマンリアクト』社長・高橋がリストラした元山三証券社員。 『もう必要とされなくなった場所にいてはいけないんだよ』と。 確かにそうだ。 ならさっさと新しい道を探すべきだ。 『永遠のディーバ』　楽器メーカー『ハヤマ』管弦打事業部営業課長でくすぶる元バンドマン。 元バンドマンとして、音楽から離れられない… 離れようとしても… 『音楽はテクニックじゃない』 結局は… ひと握りのひとたちだけがつかめるスターの座。 『リヴ・フォー・トゥデイ』　ファミリーレストランチェーン『べニーズ』店長。 結局は教師になりたかったんだろうか… 母親に対する反発からバイトを始め、教員免許が取れず、そのまま『ベニーズ』へ。 母親は何を思っているのか… 中学受験の成れの果てなのか… 我々の親の世代は、『いい大学』から『いい会社』に入れれば、『いい生活』が送れるって、考えるのが普通だった… 一部上場企業が倒産するなんて、夢にも思わなかっただろうし… 母親の気持ちもわかるな。 みんな自分で考え、自分で選んだ道へ進んでいく。 真介も何か考えているのだろうか…

著者、垣根涼介さんはバイクや車、音楽にかなり精通していることがわかる。 いろんな業種の内部事情が垣間見れるのも楽しみの一つ。 世の中の8対2の法則も面白い。例えば国民には5%の富裕層と、高給与所得者を含む15%の小金持ち、そして残る80%のなんとか生活している層に分かれる。 パレートの法則と言って、利益集団の中では必ず、2割の優秀者と、残る8割の可もなく不可もない層に分類される。そしてその2割の優秀な人材だけが、実は組織全体を実質的に動かしているそうだ。

君たちに明日はないシリーズ第四弾！ すでに本シリーズを読んでいる方は、本作の主人公村上真介がリストラ面接官である事をご存知かと思う。今回の真介の受け持つリストラ対象者は 航空会社の勝ち逃げCA CAの給料が思ったほど高くない事に驚き！ 楽器メーカーの元バンドマンの課長 才能、技術、努力、持ってるものと、持ってないもの何かを続けるための努力と姿勢に考えさせられた！ 潔い証券会社のOB達 昭和の時代のエリートサラリーマン達との雑談が心地よい 接客業の神の夢はバスの運転手 先を見据えなければならない仕事というのはストレスである事に違いない！ 色んな業種の色んな話、再就職を考えている人、今の自分に不満な人達へ、自分を見直す一冊として読んで欲しい！