p74 海外は業務が全てマニュアルに書かれており、担当範囲以外のことはしないのに対し、 日本では改善箇所を探して進言したり、トラブル時に積極的に解決にあたるので、マニュアル外の仕事がどんどん追加されるため、マニュアルで学んだオペレーションとは異なることが行われている p85 コラム 半歩ずらしたキャリアデザイン 半分だけ前職のスキルを活かせる仕事を選ぶ 組み合わせのキャリアデザイン 複数のスキルを組み合わせて自分のスペシャリティとする キャリアチェンジは一瞬で人生が変わるものではなく実績を積み上げていくもの 大切なのは何をどうやって積み上げるかということ p158 グローバル企業の職種マトリクスがわかりやすく、 参加になった

・就活で失敗した人 ・現状に不満な人 ・もっと上に行きたい人 キャリアは自分でつくる!! 日本人メリットが生かせる仕事が多いのは、インドネシア、タイ、マレーシア グローバルジョブが多いのは、欧米先進国、香港、シンガポール 海外で働く際の多様な選択肢とステップアップの道筋を示す。 日本語ジョブ:海外で日本人相手の業務だけを行う仕事 グローカルジョブ:日本人メリットを生かす、海外で日本人を相手にする仕事 グローバルジョブ:国籍関係なしに成果を求められる仕事 選択肢を増やすこと。 視点を広げること。 本書を通じて、一番伝えたいメッセージはこれです。 キャリアで悩んでいる多くの人にとって、アジアを中心とした海外就職は、 キャリアのチャンスを広げる、大きな可能性がある選択肢なのではないでしょうか。(Amazon）