シルバー・デモクラシーに警告を鳴らし、持続可能な社会の実現を目指すための世代間格差の是正を提言する本。具体的な政策の提言が数多く記載されている。他国で導入されていて実績のあるものが多く、絵空事ではないと思った。 ・雇用問題では「金銭解雇を含めた解雇ルールの明文化」「同一労働同一賃金」の法制化 ・年金問題では「年金の事前積立方式の導入」「政府から独立した世代間公平委員会の設置」 ・政治改革では「地方自治体における選挙権年齢の引き下げ」「被選挙権年齢の引き下げ」 ・子育て・教育問題では「教育バウチャーの支給」「給付付き税額控除の導入」

雇用問題、社会保障、政治参加、子育て 教育 家族の4つの分野に分けて現在の世代間格差、主に若者が損をしている現状をわかりやすく紹介している。OECD諸国間でのデータをきちんと提示しての論考なので説得力がある。 政治的なパワーの弱い若者が多数決の民主主義ではどうしても不利になってしまう。しかし長期的な社会のあり方を考えていくのなら次世代につけを先送りばかりするやり方は具さく以外の何物でも無い。 それがわかっていてもなかなか実現できないところに既得権益克服の難しさを感じる。 筆者たちが提言しているワカモノマニフェストはラディカルだが、既得権益に縛られずに純粋に崎の世代のことも考えた公平な政策ということで、既存政党のものよりよほど信頼できるものであった。 先行きはけして明るくないが、その状況で痛みを分かち合いつつ最適な選択をしていく必要があることを痛感した。 スウェーデンと同じく、持続可能性が重要ということもポイントである。

筆者らは世代間格差について以下の観点より、格差の実態と格差をなくすための提案を行っている。 ・労働／雇用 ・社会保障 ・政治への参画 これらの提案は、「ワカモノ・マニフェスト策定委員会(http://www.youthpolicy.jp/)」として筆者らが中心に現在も活動を継続している。 日々のニュースでは、将来について目を覆いたくなるような内容が多い。（メディアの誇張もなきにしもあらずであるが） そのような状況で次世代に私たちができることをしっかりと意識しておかなければいけませんね。