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6時に帰るチーム術 なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか？
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商品詳細
| 内容紹介 | 定時で帰るためにコミュニケーションを「しくみ化」しメンバーを育てる。著者はワーク・ライフバランス代表の小室淑恵。上司と部下をつなげる「25のツール」を使ってチームをまとめ、生産性を上げるメソッドを伝授。 |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売年月日 | 2008/12/26 |
| JAN | 9784820717348 |
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6時に帰るチーム術
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商品レビュー
3.7
156件のお客様レビュー
今まさに各社が取り組んでいることを先駆けてやっている。 WLBの真の意義を理解し、仕組み化していくことが大事。
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定時に帰る。をまず強く決意することがスタート。 インプットを増やすためにライフを重視し、ワークでアウトプットすることで結果的にまたライフを充実させるスパイラルを作ることが、少ない時間で同じ量の成果をあげることにつながることに納得。 ワークライフバランスはほどほどに仕事するっ...
定時に帰る。をまず強く決意することがスタート。 インプットを増やすためにライフを重視し、ワークでアウトプットすることで結果的にまたライフを充実させるスパイラルを作ることが、少ない時間で同じ量の成果をあげることにつながることに納得。 ワークライフバランスはほどほどに仕事するって意味じゃないことがわかる良書だと思う。
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2008年の本ではあるけど、在宅勤務の推進等、先駆けた取り組みをしていたんだなぁと驚く。仕事以外の時間も充実できると仕事は楽しくなりそうだ。
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