著者自身の経験を通して感じた、（特に仕事における）米国人、中国人、日本人の違いについて述べている。ものすごく単純化して言えば、それぞれ「基準を生み出し使う人」「圏子（機能ではなく、関係本位の仲間）をつくり使う人」「場を生み出し染まる人」というのがその原理となると言っているが、まあ言われてみればそうだろうなという率直な感想で、特に深い洞察があるとかそういうものではなかった。エピソードが中心で、新書の中でもさらに読み易い部類に入るので、電車などでさらりと読む分には良いかもしれない（僕は電車で読みました）。

［　内容　］ 相手の価値観さえわかれば、つきあい上手に！ お金やキャリア、組織についてどう考え、行動するか？ アメリカ人、中国人、日本人の思考・行動の基本文法を、豊富な例を挙げて分析、解説する。 日本人はこの文法（定石）をいかに生かすべきか。 ［　目次　］ 序章　アメリカ人と中国人と日本人の行動文法（アメリカ人の行動文法　基準（スタンダード）を自由に決めて守らせる－神様のおつもりか？　中国人の行動文法　一対一の関係で仲間（圏子）をつくる－あまりに人間的な？　ほか） 第１章　お金とのつきあい方に表れる三つの国の国民性（アメリカ人の「カテバリッチ教」　中国人の「学歴圏金」　ほか） 第２章　キャリア観に表れる違い（アメリカンドリームとアメリカン大差　キャリアに命をかける中国人） 第３章　組織に表れる違い（アメリカ的職務、日本的慣れ、中国的コピー　事例からしか考えない中国人、事例を分解するアメリカ人　ほか） 第４章　日本企業・人としてどうするか？（和風ベースに、アメリカ式「基準」化と中国式「圏子」づくりを加える　ソーシャルネットワーク論から学ぶ　ほか） ［　ＰＯＰ　］ ［　おすすめ度　］ ☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度 ☆☆☆☆☆☆☆　文章 ☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー ☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性 ☆☆☆☆☆☆☆　冒険性 ☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度 共感度（空振り三振・一部・参った！） 読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ） ［　関連図書　］ ［　参考となる書評　］