「英・米では Knouledge Worker Productivity という呼び名がかなり一般的であるが、ここでは論題の主旨から知識集約型スタッフ Knouledge Intensive Staff Members (KIS) として、一面ではより広く、他方ではより狭く限定されたカテゴリを対象とする。」（p.202) 「 表１０－１　KIS、準KISの分類基準 ------------------------------------------------------- 卒業学校の水準 準KIS KIS ------------------------------------------------------- 大学院修士 　２－５年 ６年以上 大学学部 　 ４－７ 　 ８ 専門学校・高校 ９－１２ 　１３ 義務教育 　１３－１７ 　１７ ------------------------------------------------------- 　　備考）　年数は雇用されて以降の経過年数 」（p.202) 「これらの要員を雑務から解放して、本来的な創造的活動に専念させ、かれらの力を結集した集団的生産力をいかに形成・昂揚するかが、これから未来にかけての産業生産力のキー・ポイントになっている。」（p.210) 「KIS生産性を、創造力をスコアにして向上させることが、未来型の生産性思考である。」（p.228)