苦手なことに対してあまりやる気がでなかったり、 人との対話がうまくいかず、結局妥協してしまったりすることがあり、 説得とやる気のメカニズムを理解し、うまく活用できたらと思い 本書を読みました。 説得とやる気について140のポイントが記載されています。 やる気に紐づく習慣のところで 既存の習慣に新しい習慣を紐付けて習慣化させるアンカリングは 実施してみたいポイントの一つでした。 2014年の発行で少し古いですが 最近のビジネス書にも記述されている心理学の話が 掲載されているので興味があれば読んでみても良い1冊だと思います。

【由来】 ・ 【期待したもの】 ・ ※「それは何か」を意識する、つまり、とりあえずの速読用か、テーマに関連していて、何を掴みたいのか、などを明確にする習慣を身につける訓練。 【要約】 ・ 【ノート】 ・タイトル通りで、自分ではなく、他人を動かしたい時のノウハウが紹介されている本。巻末に140のノウハウ（ストラテジー）一覧があるので、まずはそこにザッと目を通して、興味をひかれたり、意味不明なところは本文にあたっていくという読み方がよいかと。そのストラテジーのカテゴリーは次の通り。 　帰属意識 　習慣 　物語の力 　アメとムチ 　本能 　熟達願望 　心の錯覚 ・今の自分には、あんまり意欲的に吸収できそうな内容ではなかった。「相手を説得」ということであればユーリー本の方がよさそうだし、自分自身の御し方という点では、「ヤル気の科学」等、行動科学系の方が今は読みやすい。 【目次】