ドラッカーの経営論も元をたどれば結局、「どうすれば人間は幸せになれるのか、どうすればよい社会が誕生するのか」という命題にたどり着くんですよ。柳井正 今やグローバル企業となったファーストリテイリング、ユニクロ躍進の原動力として柳井さんが大切にしているドラッカーの教え。 具体例をあげ、わかりやすく教示頂けます。 第1章 顧客を創造せよ 第2章 人間が幸せであるために 第3章 主役は「知的労働者」 第4章 企業は社会の公器だ 4章からなる本書も間違いなく良書。 経営層のみならず、会社で働く全ての人、そしてこれから社会に出ていく若い世代にも学び多き一冊です。 内容（「BOOK」データベースより） NHK「仕事学のすすめ」から生まれた本。「顧客の創造」「知識労働者」…ユニクロ躍進の原動力、そこにはドラッカーの教えがある。

ユニクロの柳井さんがドラッカーをどのように捉えてどのように実践しているかが書いています。ポイントは「会社は社会の公器」「お客様に提供できるものは何か常に考える」「社員は全員"知識労働者"であり、経営者の意識を持つべき」「企業は人を幸せにするために存在している。金儲けは企業存続のための手段にすぎない」

・いざやってみると高品質かつ低価格を実現するのは非常に難しかった。 　最初は中国の工場に発注して作らせてみたものの、どうしてもモールデンミルズのフリースと比べると光沢や保温性・保湿性の点で劣ったものしか出来上がらなかった。 　諦めきれないわれわれが試行錯誤の末にたどり着いたのが、東レから原料を買い、インドネシアで紡いで、中国で織るという方法。その結果1900円の低価格が実現した。 ・考えてみると本ほどコストパフォーマンスの高い商品は他にありません。 　千円や二千円足らずで、何十時間もの講義に匹敵するような、偉大な人の考え方や人生を学べるわけですから。