タイトルに似合わず大変きちんとした内容の本。 かいつまんで実践できる。 【記しておきたいポイント】 ≪信頼関係を作り出す方法≫ 褒め言葉を返す ①褒められたら自信をもって目を合わせてありがとうを言う ②こちらから相手のことを尋ねる ≪アウェイをホームに変える3ステップ≫ 『全身をみせることで強いメッセージが伝わる』

例えば面接を受ける時 一番やってはいけないこと、動揺のあまり自分の主張を曲げてしまうこと あなたの望む結果を得ることは難しくなる 最も起こりそうな結果をいくつか手帳に書きつけておくと、自分の考えを整理できる *自分の主張した要点を明確にできること *会議の最中に突然頭が真っ白になっても手帳をみれば記憶が呼び戻せること 人はあなたの最高のプレーを見たがっている 準備とはつまりあなたの観客を知ること 期待に応えることが信頼を生んでいく 確信は伝染する 成功するプレゼンは左から右 カリスマ的人間関係は、 1、情熱的 2、自信に満ちている 3、ありのままの自分を受け入れることができる 4、人の思惑を気にせず 5、自分の専門にかけては第一人者 6、他の人々の憧れの対象 リーダーとは、自分を信じるの支持者が口にしたいと願っている意見を、はっきり表明できる人 ゆっくり話たり動いたりすると 、自信に満ちて見える 人は対象に近づけば近づくほど、それを手に入れたい欲求が高まる 一味違った言い方ができるよう、自分がいつも使う言葉をカスタマイズしておく必用あり！！！ 小説家、ハーマンメルビル 人の真似をして成功するより、独創的なことをして失敗する方がいい 命令の二重構造 xxして、OOしてください 相手のことを調べ尽くして望む リラックスはするのではなく、させるもの あなたが意見を述べている間に聞き手は緊張していることをまずは理解する その緊張をとく要素をトークの中に組み込んでいく それがプロのやること 観客と一緒にリラックスししてはいけない