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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | PHP研究所 |
| 発売年月日 | 2018/03/01 |
| JAN | 9784569837260 |
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会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。
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会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。
¥550
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商品レビュー
4
33件のお客様レビュー
噛みしめ中のフレーズ ●あなたの会社は、社会の幸福の総量を増やしているか？ ●特技や経歴、関心事などの掛け算の組み合わせで、ユニークなバリューが生まれる＝個性 ●モチベーション維持して働くには、やるべき・やりたい・やれる の中から、自分で選び、その選択に覚悟を持つ ●儲けた...
噛みしめ中のフレーズ ●あなたの会社は、社会の幸福の総量を増やしているか？ ●特技や経歴、関心事などの掛け算の組み合わせで、ユニークなバリューが生まれる＝個性 ●モチベーション維持して働くには、やるべき・やりたい・やれる の中から、自分で選び、その選択に覚悟を持つ ●儲けた分を、自社の働き方バージョンアップに回している （黒字、利益主義とは違う）
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お気に入りのフレーズ ・自分がカイシャで得たい報酬は何なのか。お金以外の報酬に目を向けることができれば、楽しく働けるカイシャを選びやすくなるでしょう。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
【印象に残った】 いけてないトップの会社はやっぱいけてない。 日本のカイシャには社員に我慢を強いている仕組みがある。 「やりたい」「やるべき」「やれる」が重なったところがモチベ高い状態。 これからは素直に人のスキルを借りる。 大事なのが頼むスキル。 経営者を信頼でき、未来も自分の夢を重ねていけると信じるのであれば、現状を受け入れて働けば良い。 夢を重ねるのが難しそうであれば、転職は良い選択。 掛け算思考でユニークなスキルを身につける。 日本：量の変化→質の変化へ。量の経営→質の経営。 市場性に基づいて給料を決める仕組みに変化する必要。 複業を認める→人口減少社会で必須。（マネジメント力が必要） 会社を見る目を養え。 経営者がやるべき：売上・利益のケツを叩く→今までになかった新しいアイディアとチャレンジを促す。 上位下達→現場でさまざまな実験を。 いい会社は、貢献と感謝が大きな報酬に。 変わろう。動こう。
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