尻尾って何なのか、心臓って何なのか、わからなかった。乾と柿谷と来ればセレッソ大阪で、どこかにオマージュが隠れているのかと思ったけど、それも見つけられなかった。乾と笹島が微妙な立場でプロジェクトを成功させなければならない理不尽は、他人ごとではない。安藤課長から日報フォーマットをもらうだけのことになぜこんなに時間や労力を使い、気持をすり減らさなければならないのだろう。「そういうことを含めて仕事」みたいに言う人もいるし、実際そうなんだろう。何をしたくて、何をするべきかがはっきりしていれば最短、最速で辿り着くことを考えたほうがいいんじゃないのかな。これまでの会社員生活を根性論でやり切ってきたほうだけど、働き方改革の中では無駄な努力になりかねない。カキヤやインナー･パスポートの仕事ぶりは、自分に置き換えてしまって楽しめなかった。オイラもそんな風だなぁなんて。

九州の食品会社から東京の子会社に出向してきた乾と外資系コンサル出身のデキる女性、笹島がコンビを組んで、営業アシストツール「セルアシ」の開発に取り組むお仕事小説。 よくあるサクセスお仕事痛快モノかと思って読み進むとそんな単純なお話ではなく、舞台となる会社「カキヤ」も気難しい社長も含めてかなり特殊で、この２人の仕事もうまくいったかと思うと壁にぶつかったり。しかもこの２人もお互いに信頼しあっているわけでもなく、いまいちかみ合っていない。 とにかくとってもリアルです。その中で、最後近くで笹島が自分の母親とのエピソードと思い合わせ、仕事にはその人だけの人格、リアリティーが顕れると気づくあたりがテーマなのでしょう。 どんな仕事であってもそれは「自分を表現できる」場、たとえ努力がすべて報われるとは限らなくても・・・。同じ会社員として少し勇気をもらえる気がしました。

九州に本社がある会社から東京の子会社に出向 営業改善システムを導入する新規事業部に配属 子会社の社長は本社の言いなりにならない コンサル会社かた転職してきた女 結局、採用されたかどうか不明 コンサル女にはマスター男がいる