戦争で生き残った人には使命やエネルギーに溢れる人がたくさんいるなという感想。他人への感謝を忘れてはいけないということは知識として誰でも知ってはいるが、それが持続的な行動に現れるかと言ったら難しい。自分の生は他人あってのものだということが実感として沁み渡っていないとできない。戦争で完膚なきまで叩きのめされたこと、それも本土にいる一般市民までもが攻撃を受け死線をくぐり抜けるはめになったこと、それが不幸のもたらした花として終戦後に開いたと考えると納得できる。

光生舎のような会社が北海道にあることが嬉しい。ぜひとも一度赤平に見学に行きたい。障がい者の息子をもつ母親の言葉が胸に刺さる。「私は息子が一生人さまの世話になって生きていくのだと思っていました。一生人に迷惑をかける存在だと思っていたのです。こうやって働いて、他の人から助かるとか、人の役に立っていると感謝されるようになるとは。まるで夢を見ているようです。」 管理職の半分以上が女性、障がい者の管理職が2名の福島県クラロン。社員第一主義、奥さんボーナスお母さんボーナスの大阪府天彦産業、特許を取らない福岡県ふく屋。どの会社も利他の精神に溢れている。

津山市佐良山駅に日本植生の会社からある。私が常々強調しているのは、組織のトップに立つ者や経営者が1番大切にすべき事は社員とその家族の幸福だということです 株式会社天彦産業:女性が大活躍する鋼材商社はお互い様の精神で社員と家族に支えられる 私が思うに、女性が働きやすい会社は、男性にとっても働きやすい会社です 社員に優しい会社を作るには制度がある日ではありません。風土が先にあります 株式会社ふくや