⑴この本を手にとった理由 タイトルに共感を持ったので、読みました。 ⑵感想 「しないことリストを作る」ということには共感する。ただ書かれていたことは一見すると「しないことリストなのか？」というものが多かった。無理やりしないことと言っているものがあった。誤字脱字も多かった。ただ筆者の考えは非常に面白く共感できるものや新しい発見も多かったので、読んで良かったと思いました。 ⑶こういう人におすすめ 効果的な仕事術が知りたい人には良いと思います。

チェック項目9箇所。「何をすべきか」も大切でしょうが、今、仕事で一番のキモは、”してはならないこと”＝「しないこと」リストを考えることだと思うのです。朝起きてから夜寝るまで、何も考えずに使っていた時間を取り戻しましょう、どんなに優秀な人もそうでない人も1日は24時間しかありません、これ以上増やすことはできません、増やせないなら、2倍3倍に密度を濃くするか、ポロポロこぼれ落ちていた時間をすくい取るしかありません、まずはすくい取ることから始めましょう。汗をかくことも大切ですが、もっと重要なことは知恵や創意工夫＝脳みそに汗をかくことです、つまり勉強と情報武装こそが一番大切なのです。時間はあるとかないとかいうものではありません、時間は「つくる」ものなのです。仕事で一番重要なことは、好きで好きでたまらない、というモチベーションです、今、あなたは好きでもない仕事をしていますか？　もし、そうなら、簡単に好きになれます、「これで一生食べていく！」と覚悟することです、よそ見せず、集中することです。組織というのは1人でプレーするためにあるのではなりません、平凡な人たちが集まって非凡な結果を出すためにあるのです、1人でがんばってはいけないのです。心のOSを交換するには、次元を変えたり、立ち位置を変えればいいのです、そのコツは「上から目線」ではなく、「横から目線」で眺めることにある、と思うのです。正論は人を傷つけるからです、正論には有無を言わさず、相手を屈服させる力が備わっています、ただし、そこに信頼関係という潤滑油がなければ正論という歯車は回らないのです。相手が触れてほしくないことには触れないということです、そこに気づかない人は想像力が欠けているよりも、人間としての優しさがないのです。