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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | KADOKAWA/KADOKAWA |
| 発売年月日 | 2013/10/11 |
| JAN | 9784041105313 |
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奉仕するリーダーになりなさい
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奉仕するリーダーになりなさい
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商品レビュー
4.2
7件のお客様レビュー
奉仕するリーダーになりなさい 部下を支えるためにリーダーは存在する、サーバントリーダーシップ 「まず、相手に奉仕し、その後相手を導くもの」 組織とは大きな結果を出すためにある。1人1人が頑張りたくなる 環境を作る。そしきでは部下に好かれている事で売り上げが上がる。 自分の頭で考え...
奉仕するリーダーになりなさい 部下を支えるためにリーダーは存在する、サーバントリーダーシップ 「まず、相手に奉仕し、その後相手を導くもの」 組織とは大きな結果を出すためにある。1人1人が頑張りたくなる 環境を作る。そしきでは部下に好かれている事で売り上げが上がる。 自分の頭で考えて、自分の方法を見つける人が成長する。 自分と約束して、コミットして、ゴールに向かってとにかく動く 器が大きくなったら、その分チャンスが回ってくる、ゴールすること以上に そこにたどり着くまでの道を経験しておくことが大切、それが本当の目的。 チャンスがあってもそれを活かせる器必要。 ピータードラッガーは「告げるのではなく、尋ねよ。」 達人、相手の立場になってメリットを考える。 相手の為になる情報を絶えず勉強している リーダーにとって必要な要素のひとつに人に興味を持つ 後藤新平、「よく聞け、金を残して死ぬ者は下だ。仕事を残して死ぬ者は中、 人を残して死ぬ者は上だ。よく覚えとけ。」
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ああ、そうか。そうだよね。 って思えるフレーズがたくさんありました。和田さんの本はスラスラ読めるし、自分の浅い仕事経験でもリンクするところがあって、参考になります。
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組織の大小問わずリーダーをされている方におすすめです。日常的に抱えている問題は、考え方次第でもっと楽しく解決できるんですね。
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