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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本経済新聞出版社 |
| 発売年月日 | 2013/05/09 |
| JAN | 9784532168667 |
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人はチームで磨かれる
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人はチームで磨かれる
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商品レビュー
3.7
15件のお客様レビュー
会社組織にいると多かれ少なかれチ－ムが頭によぎる。人が集まって大きな成果を出す、過程が大事というのは誰しも経験することです。 学生時代に多く体験しているのに、社会に出てから殻にこもることが多いかもしれない。 一人で仕事をするようになって、対人関係の煩わしさからは解放されているが、...
会社組織にいると多かれ少なかれチ－ムが頭によぎる。人が集まって大きな成果を出す、過程が大事というのは誰しも経験することです。 学生時代に多く体験しているのに、社会に出てから殻にこもることが多いかもしれない。 一人で仕事をするようになって、対人関係の煩わしさからは解放されているが、自分で学んでいかないと伸びしろがないなぁと思いました。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
チームの一員としての誇りをどう作り維持し高めていくべきかを考えさせられた。勉強会を”有志による課外活動”でなく、”業務の一環”とすることで知識が共有され、言葉が共通になること、事務作業を一緒にすること、御用聞きをしたり褒めたりすること、全員の発言を必ず引き出すこと、などの一連の雰囲気の形成は、リーダーの責任であることを痛感した。興奮と祝祭もその通りだ。一つだけ反論は、強い個でしか強いチームは作れないので、ここに書かれていることはトップチームの作り方ではないと思う。しかし、それ以前の大前提の状況作りは、メンバー側でなくリーダーの義務だ。難しいなぁ～。
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現場よりで明日からすぐ使えそうな内容てんこもり。ど定番だけど、整理されて書かれていて良かった。新書だし分量もさっくり読めていい感じ。昨日ちょうど自分が企画担当の研修が職場でもあって、良い緊張感でのぞめました。 #課長文庫
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