ブラックスワン スワン(白鳥)は白しかいないと思われていたが黒い白鳥(ブラックスワン)が発見される。衝撃的でとても異常なことだが、予想もできたと思い込める様な出来事を指す。 年金・社会保険制度の崩壊、人口減、少子高齢化社会 2050年には65歳以上がおよそ40%となる 株式投資はプラスサムゲーム 人は生活水準を下げられない。このことから、自然と成長を目指した社会となっていく。人間の欲望を原動力として増殖していくメカニズム。 アメリカという国 ただ合理的で実力主義というわけではない。 履歴書には生年月日記入欄もなく写真すら貼らない。人種差別や年齢による差別などを徹底的に排除し、公正と正義を求めた結果、企業はスキルや経験や能力を評価するシステムとなった。一見すると実力主義と思われる背景。また、解雇についても企業は株主のためにあるという考えが強く、株式の利益を守るためにリストラを敢行する。もちろん差別や保証なき首切りはすぐに訴訟されるが。拡張性のある働きができるクリエイターやスペシャリストは、利益をもたらす事が会社への貢献と考える個人事業主の様な体をなす。失敗すれば会社を追われるが身につけたスキルや経験で他会社へ転々と移っていく。8割はマックジョブやバックオフィスが占めているが、やはり定年など無い(年齢差別になるから)。50代あたりでFIREを目指している。 一方、採算が取れなくとも一生クビにしない日本の戦略は袋小路へ。スペシャリストにもバックオフィスをさせる。不景気に陥り、能力がない人材もクビに出来ずないため人件費削減が新規採用控となり就職難となる。また中高年の転職も難しい。企業は人材へ仕事を与えるためと、リスク分散型を兼ねて複数の事業を起ち上げる。 才能のないことはやってもできない。 自由とは選択肢の数。