本日ご紹介する本は、 成功している社長の特徴を抜き出し 仕事がデキル人になるにはどうすればいいか といった示唆が得られる１冊。 ポイントは 「仕事の自由度」 仕事が出来る人は、自分である程度 仕事の内容や、やり方を決めて、進めることができます。 その仕事において、自由度があるということは それなりの知見、経験、実績があり、周りから 一目置かれているということです。 「習慣の奴隷」 行動を継続できるようになるためには、 よい習慣をつくり、自らその奴隷となること。 一度やり出したことは、 あまり考えず条件反射のように続ける方がいい場合もあります。 継続が力になります、逆に言うと継続しか力になりません。 習慣力を持つ人だけが、できる人になれます。 「ＳＯＳ」 成功する経営者は 「Ｓシンプル」にモノゴトを捉え、 「Ｏオープン」なコミュニケーションで周囲を巻き込み 「Ｓスピード」をもって対処します。 経営者でなくとも ＳＯＳができているか、常に意識してみましょう。 「セルフコントロール」 仕事のできる人は、セルフコントロールができる人です。 他人を変えようと思っても、難しいもの。 他人のことはいいから、 自分自身との約束をしっかり守りましょう。 ぜひ、読んでみてください。 ◆本から得た気づき◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分の能力を高める＝世の中に貢献したい価値、自分が提供できる価値を追求し、なすべき役割にフォーカスする 「何かを大きく変える」ことができるリーダー人材こそ、企業は評価する 年収が上がらない理由＝身につけてきた能力が「年収に直結しない力」ばかりだから 経営者力＝（「描く力」＋「決める力」＋「やりきる力」）×「まとめる力」×「学び続ける知から」 「継続しか力にならない」＝習慣力を持つ人だけが、タフな時代に生き抜く経営者･リーダーになれる ＳＯＳ 　Ｓ：成功する経営者は「Ｓシンプル」にモノゴトを捉え、考え、決断し、 　Ｏ：つねに「Ｏオープン」なコミュニケーションで周囲を巻き込む 　Ｓ：全てのことに「Ｓスピード」をもって対処する 年収はあなたが会社からどのくらい必要とされているか、それを金額にしたもの 他人のことはいいから、自分自身との約束をしっかり守ってください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆目次◆ 第1章 大不況でも生き残る人材とは 第2章 あなたの価値はどこで判断されているのか 第3章 確実に年収を増やす人の「デキる能力」 第4章 お金を呼び寄せる「成功習慣」 第5章 生涯年収最大化の法則 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆マインドマップ◆ http://image01.wiki.livedoor.jp/f/2/fujiit0202/ca2f86213269b75e.png