私には合わない世界観。 昭和以前の話になるが、今ちまたに出るハラスメントの根底にあるのがわかる分、良い参考図書。

江戸時代の丁稚奉公のような新人研修をおこなう会社、秋山木工。ここでは一人前の家具職人になるまで兄弟子の下修業をし、修業中は携帯電話や恋愛は禁止、立ち振る舞いにはチェックがはいるという厳しさ。けれど丁稚として四年間を過ごすことで立派な職人に成長していきます。職人の方でなくても、社会人として働くということを改めて考えさせられます。

4年間は丁稚生活（丸坊主・5時から～12時間まで仕事、夜中の2時位まで自主特訓・恋愛禁止・携帯禁止・親とは盆暮れのみ・小遣制）その後、4年間は職人生活で丁稚指導、8年で強制的に退職させる会社を立ち上げ 職人心得30箇条ができる人から、現場（仕事）をさせてもらえる（別紙参照） その他の心に残ったこと ・愛情を持って、ルールを破ると徹底的に叱る ・また、恋愛禁止等に違反した場合は、絶対にクビにする ・毎日１０１％の力で挑戦する（２００％ではない、反動がくるので） ・技能五輪全国大会で日本一を目指す ・人を感動させるのが真の職人 ・おせっかい、ずうずうしい、しつこい（愛の反対は無関心） 8年で辞めさせる理由 ・会社の規模からして、ずっと雇用を維持できない、また同じ親方・仲間とずっといると、マンネリ化して本人の成長スピードが下がる 私達も一種の職人、どんなものが作れるか？＝どんなことができるか？丁稚制度とまではいきませんが、ある意味やっていることは同じでためになりました。