他の本で引用されており、興味を持ったので購入。 自ら発信し行動することで、協力に「関係」を引き寄せ、独力では到達できないレベルのワークフォースや知識、啓発を得るというのが「アライアンス」仕事術。「おサイフケータイ」の素地を作った方として有名な方のようで、本文にもおサイフケータイの誕生にまつわる挿話が多数。序盤はそのせいで、「成功自慢に終始する本か？」と怪訝に思った。また、他業種や別企業に跨るプロジェクトにこそ向いた話で、自分のようにもう少し小さい規模でのマネジメントに活かしたい層にはあまり響かないかも…とも思った。 しかし、読み進めて行くうちに仕事の規模や方向性に縛られず参考になる話だな、と思った。世の中完全にひとりで最初から最後までやる仕事は少ない。単なる協力ではなく、相乗効果を生むための「アライアンス」、そして逆説的に、その関係を生むための自分自身の在り方は、読んでいてためになった。 自己啓発本、ビジネス書は「自分」がどうするかを中心とするものが多いが、 自分以外との関係に注視した、なかなかユニークな観点の１冊だと思った。

　「新・プラットフォーム思考」の次に読みました。 同書が実践編とすれば、本書は理念編でしょうか。 もしくは、原点と言ってよいのかもしれません。 　著者の想いが非常に伝わってくる書籍でした。 内容も、アライアンスの考え方、情報収集、人脈、勉強法、キャリアアップなど、幅広い考え方が網羅されています。しかしながら、両者に通じているのは、「人間力」の大切さです。 　人間の原点と言ってもよいと思います。 自分もこの点を肝に銘じておきたいと思います。 （難しいのですが。）